山西师范大学：“学术院长”聘任推动学科建设提质增效

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9月26日，山西师范大学举行“学术院长”聘任大会暨学科建设研讨会。

山西师范大学举行“学术院长”聘任大会暨学科建设研讨会

会议指出，学科强则学校强，当前高等教育格局的深刻变革迫切需要我们增强责任感、紧迫感，主动躬身入局，优化学科专业，凝练优势特色，全面提升学科竞争力。学科建设是“龙头工程”，要重点抓好学科定位、团队平台建设，持续扩大学科影响；学科建设是“系统工程”，要树立人工智能思维、学科交叉思维、特色发展思维；学科建设是“质量工程”，要坚持指标导向、发展导向、结果导向。要深刻认识一流学科看指标、优势学科看内涵、顶尖学科看文化，在提高工作标准、强化管理、提高效能上下功夫，做大规模、优化结构，推进学科建设各项任务落地见效。期待各位专家当好学科发展的“领航员”、团队建设的“催化剂”、学术创新的“推动者”，与全校师生同心携手、和衷共济，以更大格局、更实步伐，全力推动学科建设再上新台阶，共同书写山西师大未来发展的崭新篇章。

会议强调，“学术副校长”与“学术院长”岗位的设立，是山西师范大学落实双百人才战略、实现学科建设提质增效的重大举措。此次会议既是学校发展史上一个具有里程碑意义的重要时刻，也是学校谋划未来、共谱新篇的全新起点；各位专家的到来，必将有力带动学校整体学术水平的跃升，提振争创一流的信心和决心。学校将以更开放的姿态搭建平台、完善机制，为学术副校长、学术院长履职提供坚实保障。相关学院、部门和老师们要珍惜机会，积极配合，主动请教，加强协作，在专家的帮助下迅速提升自身能力与水平，为学校的持续发展注入新的强劲动力。

据悉，截至目前，山西师范大学已成功引进17位国内外具有重要影响力的国家级人才计划学者，包括1位“学术副校长”和16位“学术院长”，研究方向覆盖文学、教育学、数学、物理学、艺术学等17个学科专业。